Instruirea internă a angajaților Judecătoriei Chișinău pe parcursul anului 2024

După cum se cunoaște, angajatorul are responsabilitatea continuă de a asigura instruirea periodică a angajaților săi, în vederea dezvoltării competențelor și adaptării acestora la schimbările din domeniu. Prin organizarea constantă de programe de formare, cursuri și sesiuni de actualizare, angajatorul garantează că personalul este bine pregătit pentru a face față provocărilor profesionale și pentru a menține un nivel ridicat de performanță.

Astfel, în cadrul Judecătoriei Chișinău, angajații au fost instruiți în diverse domenii, după cum urmează: