Judecătoria Chișinău consolidează cadrul intern de prevenire a discriminării și hărțuirii la locul de muncă

Judecătoria Chișinău consolidează cadrul intern de prevenire a discriminării și hărțuirii la locul de muncă

Judecătoria Chișinău informează publicul că judecătorii și angajații instanței au beneficiat de un nivel sporit de protecție împotriva discriminării și hărțuirii la locul de muncă, inclusiv a hărțuirii sexuale, ca urmare a inițierii procesului de elaborare a unor politici interne dedicate.

În acest sens, în perioada martie – aprilie 2026, grupurile de lucru desemnate în cadrul sistemului judecătoresc au fost sprijinite în procesul de elaborare a politicilor instituționale, în conformitate cu modificările recente ale Codului muncii, intrate în vigoare la începutul anului curent. Proiectele de politici urmează a fi supuse consultărilor și aprobate prin acte administrative interne.

Procesul de elaborare a politicilor a fost sprijinit de UN Women Moldova în cadrul proiectului „Sporirea leadershipului feminin pentru societăți reziliente și pașnice”, finanțat de Guvernul Danemarcei - Embassy of Denmark in Moldova.

La activitățile desfășurate au participat judecători, personalul din cadrul instanțelor judecătorești de toate nivelurile, precum și membri ai Consiliului Superior al Magistraturii, contribuind la dezvoltarea unui cadru normativ intern coerent și aplicabil.

Politicile elaborate vizează atât judecătorii, cât și funcționarii publici din cadrul instanței, inclusiv prestatorii de servicii, și stabilesc proceduri clare de sesizare a cazurilor de discriminare sau hărțuire, măsuri de protecție pentru persoanele afectate, precum și sancțiunile aplicabile conform legislației în vigoare.

Prin implementarea acestor inițiative, Judecătoria Chișinău își reafirmă angajamentul de a asigura un mediu de muncă sigur, echitabil și lipsit de orice formă de abuz, în conformitate cu standardele naționale și internaționale în domeniu.